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Uber史上最大裁员:营销部门重灾区

2019-07-30 19:58:19 作者:李健华 来源:TechDaily 浏览次数:0 网友评论 0 | Share to

【TechDaily电子报2019年7月30日综合报导】在挂牌上市两个多月后,全球网约车巨头Uber(优步)首次宣布史上最大幅度裁员,在全球裁走约400人,主要集中在市场营销部门。

据纽约时报报导,Uber正在从其1200人的营销团队裁员约三分之一,以在IPO和第一季度亏损10亿美元后削减成本并提高运营效率。

据该公司指出,Uber营销部门约有400人在全球75个办事处被解雇。截至2019年3月31日,Uber全球员工数为24494人。

Uber执行长(CEO)科斯罗萨西在发送给员工的电子邮件中指出,许多Uber的团队“太大了,会造成重叠的工作,导致不明确的决策,可能会产生平庸的结果。”

“作为一家公司,我们可以做得更多,以保持高标准,并从自己和彼此期待更多。”科斯罗萨西表示,重组旨在使营销团队和公司重回正轨。

Uber上市后的第一份财报显示出,其业务的亏损状况令人震惊。Uber的营收增长了20%,达到31亿美元,去年同期为25 亿美元。其第一季度的总预订量增长了34%,达到146亿美元,而Uber Eats则推动了大部分增长。但与去年同期相比,第一季度运营亏损激增116%,达到10亿美元。

今年6月,Uber营运长巴尼·哈福德(Barney Harford)和营销长丽贝卡·梅西娜(Rebecca Messina)辞职,这是Uber上市一个月后启动的组织变革的一部分。

科斯罗萨西宣布,未来市场营销部门和公共关系部门将合并,新部门的领导人是哈贝克(Jill Hazelbaker)。此人之前曾经负责Uber的公关和公共政策业务。

在这次裁员之前,该公司的营销团队大约有1200名员工。裁员结束之后,Uber全球市场营销部门只剩下800名员工。

哈贝克和和科斯罗萨西发给员工的电子邮件显示,这一次裁员的目的旨在整合全公司的市场营销工作。

哈贝克在一封电子邮件中写道:“我一直听说,我们有太多的人的任务重叠,有些决策是不明确的,这意味着我们没有快速行动或获得业务需求的结果。另外,我们在地区市场(有时是国家)层面复制了核心功能,这导致了重新创造,以及我们的品牌叙事的不一致性。最后,团队内部存在着深深的不满,这从相关的调查结果可以看出,市场营销部门是公司所有团队中得分最低的。”

需要指出的是,Uber在美国上市之后的股价表现糟糕,股价大部分时间低于发行价。周一,该公司收盘价为43.88美元,仍然低于45美元的上市发行价。

业界认为,Uber、Lyft等公司长期陷入亏损,并且看不到实现利润的时间表,这已经打击了投资人买入股票的兴趣。


 

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