【TechDaily电子报2019年2月19日综合报导】中国电信巨头华为再陷盗窃丑闻！美国媒体公布一份最新报告揭示，华为公司采用多种“可疑”的策略，企图窃取苹果公司及电子市场上其它竞争者的商业机密。
数码媒体公司“The Information”最新报导揭露，几件关于华为（Huawei）试图窃取苹果（Apple）商业机密的案例，其方法涉及华为工程师向苹果的制造商与供应链提出大笔订单的承诺，利用这种机会得知苹果产品的零件资讯。
这篇新闻报导讲述华为欲窃取苹果产品规格的案例，去年秋季华为的智能手表工程师与苹果的供应链厂商会面，随行的还有4名华为研究人员，他们暗示将向供应商提供一份利润丰厚的订单，但会面的主要目的却是质问供应商关于Apple Watch的细节。
同时，工程师还要求供应商估算这些零件的一般成本，意味着想要从中获得苹果成本结构的讯息。
另一案例则是，华为工程师曾向苹果供应商发送了一张材料照片，要求对方“随意提出曾经体验过的设计”，但供应商拒绝合作。
“The Information”也还怀疑华为复制了MacBook Pro 2016年版本连接萤幕与键盘的铰链结构设计，由于华为员工与苹果供应商会面，并提供设计图，供应商认为该设计与苹果的几乎相同，拒绝为其生产。
华为则设法找到另一家愿意生产铰链的合作伙伴，目前旗下的MateBook Pro 笔电已在采用。
报导还声称，华为以及其他公司贿赂产线工人，要他们草绘苹果零件的设计图并夹带出厂。
由于苹果的生产线被层层隔离而且每一关卡都有金属探测器防护，因此工人很难将零件从工厂走私出去，但却较难阻止某些工人画图并写下他们所知道的事物。
此外，还讲述一位欲申请华为职缺的前苹果员工，在求职面试中只被质问即将推出的产品与功能，该员工甚至表示华为对于了解苹果比起雇用他本人更感兴趣。
据传华为对思科（Cisco）、摩托罗拉（Motorola）、阿汗半导体（AKHAN Semiconductor）等公司也使用了类似的手法。
事实上，美国司法部声称华为内部对于员工有一项窃取商业机密的奖励机制，并视内容的机密程度提供奖金。
1月28日，美国司法部指控中国电信集团华为和华为财务长孟晚舟涉嫌金融欺诈，同时，对华为设备美国公司（Huawei Device USA Inc.）以及香港星通公司（Skycom Tech Co. Ltd.）提刑事起诉。
四个被告共面临23项刑事起诉，包括涉嫌欺诈及违反美国对伊朗的制裁（13项罪名）以及窃取一家美国公司的商业机密（10项罪名）。
根据起诉书，华为根据公司政策制定了一套奖励办法，根据员工从竞争对手处窃取的机密信息价值给予奖励。
“（华为）员工被指示在公司内网上传从其它公司获得的机密信息，若是特别敏感的信息，则需将电子邮件加密后发送到指定的电子邮箱。”起诉书说。
同时，华为成立“竞争管理小组”，任务是审查员工提交的机密内容，并对提供最有价值情报信息的员工颁发月度奖。
此外，华为还设置了两年一度的大奖，提供最有价值信息的前三名（地区）都能获得这一奖励。
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