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安卓之父离职内幕曝光!性侵谷歌女员工?

2018-10-28 01:26:58 作者:黄玟森 来源:TechDaily 浏览次数:0 网友评论 0 | Share to

尽管4年之后,《纽约时报》让这层纸焚于火了,但不可忽视的还有鲁宾本人糟糕的婚姻,因为这件丑闻实际上是他老婆“抖”出来的。

2018年10月,鲁宾的前妻Rie Rubin对前夫提起了民事诉讼,她声称鲁宾在婚姻期间与其他多位女性都存在"占有关系(ownership relationships)",曾向她们支出过数十万美元。而她和鲁宾已经在2017年8月就已经离婚了。

诉讼文件里,其中一份证据是鲁宾在2015年8月发送给一名女士的电子邮件截图。

邮件中鲁宾写道:"对于我的照顾,你肯定会感到很满意。我们之间的占有关系有点像这样:你是我的财产,我可以把你借给其他人。"

这种“激进”可能也是导致该女子在2014年向谷歌人力资源部提出投诉,告知公司这段关系存在的原因,才有了后来谷歌的“调查”。

这篇“道德审判式”的报导轰动了矽谷乃至全球,谷歌和鲁宾怎么看这场“公关危机”?他们回应的方式就是否认!

多年来,评论家一直认为,矽谷的初创企业主要由白人和男性主导,人口动态微妙地影响着从办公室互动到主要产品决策的一切。

有科技公司承认,女性和少数族裔在该行业的代表性不足:谷歌在其此前发布的多元化报告中表示,今年男性占公司领导层的75%,大约93%是白人和亚洲人。


▲图为谷歌的多元化报告

2017年,一位前优步(Uber)员工表示她曾在工作中遭受过性骚扰,而该公司经常无视她的抱怨。不当行为指控引发了数月的调查,甚至导致其CEO Travis Kalanick的离职。

但与优步不同,谷歌现在不仅面临着关于掩盖真相的问题,而且还面临着“为什么搜索巨头似乎会奖励那些从事不当行为的人”这样一个尴尬的局面。

谷歌的CEO桑达尔·皮查伊在最快时间内通过一封邮件回应了《纽约时报》的报导。他说:

“公司在过去两年里已经因性骚扰问题解聘了48名职员,其中有13人是“高级经理及以上”级别的职员,所有这些职员在遭到解聘时都没有拿到离职金。此外,谷歌还推出了一些工具,帮助员工举报性骚扰或性犯罪事件,并且可以匿名。”

有人注意到,谷歌人力资源事务副总裁Eileen Naughton也签署了这封邮件。 后者指出,谷歌严肃对待性侵事件并严格审查每一起投诉,包括辞退涉事员工。

近年来,谷歌对管理人士的不当行为采取了特别强硬的立场。谷歌正在努力,不断改进处理这些事件的方式。

鲁宾本人到底怎么看待此事呢?他很愤怒……(点击下一页)

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