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安卓之父离职内幕曝光!性侵谷歌女员工?

2018-10-28 01:26:58 作者:黄玟森 来源:TechDaily 浏览次数:0 网友评论 0 | Share to

之所以《纽约时报》在这个节点选择公布这一“旧新闻”,可能是掐住了一个报导中声称的“命门”:4年前谷歌承诺的9000万美元的巨额款项,2018年11月就到期。

同时,再加上谷歌财报日,这则新闻可谓是爆炸性的。

文章指出,2013年,有人匿名指控鲁宾曾强迫一名与他婚外恋关系的女下属在酒店发生口交性行为(pressured her into oral sex)。

由于本身对高管与员工恋情等行为就已经敏感性,加上涉及性侵,谷歌随即对此事进行了调查并得出结论,认为该女士的说法是可信的。随后,拉里佩奇要求鲁宾辞职。


▲纽约时报的报导截图

值得一提的是,即便是没有涉及性侵,就算是涉及办公室恋情,在谷歌也是不允许发生的。

正如许多公司一样,谷歌的政策禁止主管与下属建立关系,此前另一大科技巨头英特尔(Intel)CEO柯再奇就因为办公室桃色新闻下岗。

在谷歌,任何进入这种关系的经理都必须向公司报告,公司会将两者中的一个转移到另一个部门。《The Information》已经证实,提起诉讼的女士在谷歌的Android部门工作,而鲁宾先生则是部门负责人。

按照谷歌传统,解雇员工可以不给任何赔偿。但在鲁宾这儿,这条规则似乎“开了一缺口”:谷歌向鲁宾提供了一份9000万美元的离职赔偿金。

头两年每月支付250万美元,接下来的两年每月支付125万美元。最后一笔分期付款的时间,刚好是今年11月。

最耐人寻味的是拉里佩奇事后对鲁宾发布了公开感谢信。

信中这么说:"我祝福安迪·鲁宾一切顺利。凭借Android系统,他创造了一些非常了不起的东西,让超过十亿的用户获得了快乐。"

当然此后谷歌还对鲁宾的公司进行大力投资。

《纽约时报》的这篇报导在敏感时期爆发,即在从政治到娱乐等行业的知名人士被揭露性骚扰或性侵犯事件之后被扳倒的MeToo时期。

当MeToo运动烧到谷歌的时候,也带出了谷歌一些存在争议甚至并不光彩的内幕。

在过去十年间,谷歌至少有三名高管遭遇过性骚扰指控,谷歌要么选择重金礼送的方式(百万甚至千万级别的离职大礼包),要么干脆置之不理,让高管继续工作。

显然,谷歌对鲁宾这件事有着不同的标准。不过巨额赔偿金背后,谷歌给了鲁宾一份"离职协议",其中一个规定就是:禁止鲁宾为竞争对手工作或公开诋毁谷歌。

这可能是鉴于鲁宾在科技界的影响力,更在于谷歌此时非常依赖安卓系统开展手机业务,直接辞退可能引发公众和媒体对谷歌和不端行为案件受害者不必要的关注,导致重大损失。

尽管4年之后,《纽约时报》让这层纸焚于火了,但不可忽视的还有鲁宾本人糟糕的婚姻,因为这件丑闻实际上是他老婆“抖”出来的……(点击下一页)

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