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Uber企业文化恶劣?CEO被迫休长假

2017-06-12 13:49:03 作者:刘子乐 来源:TechDaily 浏览次数:0 网友评论 0 | Share to

【TechDaily电子报2017年6月12日综合报导】叫车服务公司Uber近日负面新闻频传,公司内部性骚扰、主管霸凌员工、性别歧视事件不断遭爆料,企业文化被形容为“毒化人心”。

据多家媒体报导,Uber请法律事务所检视其企业文化后,事务所建议执行长(CEO)卡拉尼克(Travis Kalanick)休长假。

Uber董事会周日(11日)秘密开会,讨论是否要求卡拉尼克照办。


▲Uber执行长卡拉尼克被迫放长假

据《纽约时报》报导,有3名知情人士证实Uber董事会周日开会讨论相关建议。Uber发言人卡尔曼(Matt Kallman)表示,他不确定董事会后公司是
否会发表声明。

报导指出,Uber请前司法部长侯德(Eric Holder)的柯文顿与柏灵(Covington & Burling LLP)事务所来检视公司政策,并提出建议,Uber将于周二(13日)公开该事务所的报告。

《华尔街日报》更指出,Uber商务长麦可(Emil Michael)最快将在周一(12日)辞职,更加突显Uber领导阶层的管理问题。他及其他高层主管的去留,也在周日董事会的考量事项中。


▲可能辞职的Uber商务长麦可

麦可被视为Uber二把手,也是卡拉尼克的个人好友。2013年加入Uber,2014年他说Uber应花数百万美元调查批评该公司的记者,引发轩然大波。

在此之前,包括Uber公关总监、工程部资深副总裁、产品资深副总裁、财务总监等多名高阶主管都已遭去职。 
 

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